Требования действующего иммиграционного законодательства
Британии состоят в том, что кандидат на должность единственного
представителя иностранной компании:
• должен быть нанят на работу вне пределов Великобритании
в качестве представителя компании,
чей основной (головной) офис и главное место нахождения
находятся вне пределов Великобритании,
и это предприятие (организация) не должна иметь ни отделения,
ни дочерней компании, ни другого представителя в Великобритании;
• желает въехать и находиться в Великобритании в качестве
представителя и со всеми полномочиями принимать основные
решения от имени компании, с целью представлять ее интересы
на территории Великобритании, учредив и управляя ее
зарегистрированным подразделением или дочерней компанией,
где 100% капитала принадлежат головной компании;
• намерен работать представителем головной компании
на полной ставке (полный рабочий день) – full-time;
• не является главным держателем акций (долей) в компании,
представителем которой он выступает;
• не намерен заниматься какой-либо иной трудовой деятельностью,
за исключением той, о которой идет речь в данной программе;
• в состоянии содержать и обеспечить всеми необходимыми
удобствами себя и всех лиц, находящихся на его иждивении
без использования общественных фондов социальной помощи;
• имеет действительную въездную визу Соединенного Королевства
в качестве единственного представителя.
Одним из ключевых моментов является то, что посольство Великобритании в 95 % случаев проверяет (вплоть до приезда представителя), работает ли кандидат на предприятии, в какой должности, какую работу выполняет, сколько ему платят, чем занимается предприятие, где оно расположено.
Лицо, въезжающее в Соединенное Королевство в качестве единоличного представителя, может получить разрешение на пребывание в нем в данном качестве на срок 24 месяцев (после последних изменений в иммиграционном законодательстве Великобритании).